今年以来，云南省科技厅以审计和纪检监察核查发现的科技项目管理、经费使用等环节的廉政风险隐患为切入点，坚持以问题为导向，创新协同联动机制，推动廉政风险防控从“被动整改”向“主动预防”转型，为打造“清廉科技”品牌提供坚实保障。

一、构建协同机制，凝聚防控合力

聚焦各处室、单位职能职责和科技项目管理等重点领域重点环节，实施“三诊法”，形成风险防控闭环。“自诊”筑基，精准把脉。各处室单位围绕履职风险和历年审计、巡视、考核等整改清单，全面开展自检自查，梳理出廉政风险点，制定风险防控措施，明确责任领导和责任人。“会诊”攻坚，靶向施策。厅机关纪委、监督处与驻厅纪检监察组成立联合工作组，通过一对一座谈，逐个处室、单位查权力运行看流程漏洞、查制度执行看管控盲区，对处室、单位自查情况逐一审核提出修改意见，最终排查出廉政风险点155个，制定防控措施518项。“复诊”固本，长效护航。根据工作需要和职能调整，对风险点和防控措施进行动态调整，建立“高中低”三级预警机制，对高风险领域实行动态监测+随机抽查，确保风险防控与业务管理同步推进。

二、聚焦关键环节，创新防控手段​​

紧盯权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位、关键环节，以清廉云南建设科技行动为抓手，开展具体化精准化常态化政治监督护航科技创新决策部署落实见效、科技项目财政科技资金使用管理问题综合治理、科技成果转移转化堵点卡点问题专项治理，以及干部作风“深、严、实、新、快”4项牵引性工作，制定28条具体措施，建立立项登记、交办销号、联合督办、问题整改、回访核查、结果反馈“全流程六环节”督办机制。依托“政务服务系统+督查”平台，整合线上数据填报、线下实地核验，分析预警滞后任务，确保各项工作扎实深入开展、取得实效。

三、深化标本兼治，筑牢思想防线​​

坚持思想教育、家风建设、制度约束、监督问责同向发力，将廉政建设贯穿科技工作全周期，实现政治生态持续净化。通过观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听审理等形式，专题开展年轻干部廉政教育，多重教育矩阵推动“身边事”沉浸式警示全覆盖。通过发放廉政家书、邀请家属代表参加警示教育等，将监督从干部向家属延伸，从廉政提醒向家风培育延伸。编制《科技厅全面从严治党重要制度文件选编》《云南省科技厅干部职工“十个严禁”行为规范（试行）》等，完善制度刚性约束。将廉政风险防控纳入处室绩效考核，与评优评先、挂钩，对考核排名靠后的处室和单位进行约谈提醒，倒逼责任落实，持续巩固科技厅风清气正政治生态。