省税务局：

按照政协云南省委员会第十三届第一次会议第13010459号“关于高层次科技人才引进后购房补贴免税提案”的办理要求，经认真研究，结合省科技厅职能，形成该提案的会办建议，供参考。

一、政策支持机制引领，着力改善科技人才发展环境

近年来，在省委人才工作领导小组领导下，在省委人才工作领导小组办公室（省委组织部）统一部署及指导下，省科技厅结合职能，认真贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府深化人才发展体制机制改革的决策部署，以创新体制机制为动力，以激发人才创新活力为目标，科学谋划，合理布局。把握人才工作基础性、长期性、战略性、关键性发展特征，围绕高层次科技人才引进培养，先后出台“兴滇人才计划”科技领军人才专项、高端外国专家、创新团队等专项实施细则及省中青年学术技术带头人和省技术创新人才培养专项等专项培养管理办法。出台《创新驱动高质量发展29条措施》、《省财政科研项目和经费管理改革20条措施》，开展“揭榜挂帅”改革，扩大科研项目经费“包干制”试点。科技人才创新创业政策体系不断完善、创新创业环境不断优化。

二、实施重大科技人才培养引进工程，培养一批高层次科技人才队伍

近几年，云南省委、省政府高度重视人才工作，以激发人才创新创业活力为重点，不断加强高层次科技人才队伍建设。在省委、省政府的正确领导下，省科技厅按照省委人才办（省委组织部）对我厅的分工任务及职能要求，着力在全省打造一支素质优良、结构合理、创新能力强、覆盖领域广的高层次科技人才队伍，为创新型云南建设提供有力的人才保障和智力支持，取得了显著成效。2017年以来，连续3个院士增选年，均有我省高层次科技人才入选“两院”院士，共有7位省科技领军人才等高层次科技人才当选院士，为云南省高层次科技人才工作增添了精彩篇章。目前，驻滇院士13位、累计选拔培养科技领军人才45名、培养省中青年学术和技术带头人等“两类”人才2505位、培养遴选省级创新团队304个、顶尖团队27个。

三、坚持需求引领，继续做好我省科技人才队伍建设工作

2023年，省科技厅将深入贯彻落实党的二十大报告提出的教育、科技和人才三位一体的战略部署，围绕中央、省委人才工作会议，以人才强省战略需求为导向，大力拓展人才发展新空间，全面布局人才招引新赛道，全力构筑人才战略优势，把科技人才“最大机遇”转化为“最大优势”，在科技创新和经济建设主战场上更加奋发有为。

一是坚持多渠道引进人才，推动人才规模更加壮大。加大“平台引才”，依托国家重点实验室、技术创新中心、产业创新中心等创新平台，着力凝聚战略科学家、高层次科技人才和创新团队。加大“活动引才”，持续依托腾冲科学家论坛、科技入滇、双创大赛、科技活动周等活动，千方百计聚天下英才。加大“市场荐才”，探索依托地市众创空间、成果转化中心开展科技人才综合服务工作，拓展科技人才工作辐射面，大力宣传人才政策，支持鼓励服务站广泛利用社会资源“引才荐才”。

二是坚持大力培养人才，推动人才体系建设更加完善。鼓励我省科技人才积极申报国家级人才专项，积极争取国家级项目（平台）支持。依托“兴滇英才支持计划”，做好科技领军人才、高端外国专家、顶尖团队、创新团队等专项的组织工作，力争引进一个人才、带来一个团队。加大对青年科技人才的培养支持力度。优化省中青年学术和技术带头人及省技术创新人才管理制度，进一步加大选拔支持力度。

三是坚持精细化和多元化相结合，推动人才服务保障更加有力。进一步强化高层次科技人才服务保障。落实《创新驱动高质量发展29条措施》、《省财政科研项目和经费管理改革20条措施》，扩大“揭榜挂帅”、科研项目经费“包干制”试点，进一步为创新主体放权松绑，更大力度地激发人才创新活力。

以上供参考。

云南省科学技术厅

2023年3月15日

（联系人及电话：人才处 杨磊权：0871-63130282）