省委组织部：

按照省政协十三届二次会议代表提案办理要求，结合省科技厅职能职责，经认真研究，现就代表提出的《关于加强民族地区产业创新人才培养的提案》（第13020435号）涉及我单位的协办意见函告如下：

一、工作开展情况

针对我省产业创新人才总量存在较大缺口、产业创新人才培养布局滞后、产业人才分布不均，民族地区产业人才匮乏等问题，省科技厅持续深入贯彻落实《关于人才服务现代产业发展的十条措施》（云办发〔2022〕9号），高度重视科技、产业、人才三位一体协同发展，找准三者最佳契合点，聚焦产才融合，精准引才育才，营造“人才助推产业发展、产业催生人才涌流”的优良生态。

一是多层次培养引进高层次科技人才，提升我省产业相关人才总量。近三年选拔省技术创新人才250人，覆盖135家企业、技术推广中心等单位，囊括有色金属、高原特色农业、生物医药、半导体等多个产业领域，其中涉及德宏州、大理州、文山州等民族地区相关产业人才31人，为企业、为我省重点产业创新发展打下坚实的人才基础。

二是大范围选聘科技副总，推动政产学研用深度融合。选聘首批110名科技副总，来自省内外高校、科研院所的专家教授深入一线，每年不少于3个月，到我省各地企业兼任首席科学家或技术总监等，深度促进高校、科研院所和企业在科技成果转化、人才培养引进、解决关键技术难题等方面的交流合作，促进高校、科研院所应用型产业人才培养，提升企业人才研发管理能力、实践应用能力和联合攻关能力，实现“以才育才”。

三是高质量建设科研创新平台，提升企业自主培养产业人才能力。批准贵研铂业股份有限公司、云南贝泰妮生物科技集团等5家单位建设云南实验室，安排5.17亿元省财政科技经费，支持各实验室自主立项实施科研项目，联合相关产业的高校、院所和企业，聚焦产业中的“卡脖子”问题，通过项目实施和关键技术攻关吸引培育一批专业领域产业人才。

四是多路径激发企业主观能动性，赋予用人主体更大自主权。首次开展高新技术领军企业自主认定高层次人才，推选云南贝泰妮生物科技集团股份有限公司、昆明北方红外技术股份有限公司等10户重点产业领军企业，帮助企业自主认定10名产业创新人才，全面激发企业引才用才积极性。

二、下一步工作计划

一是进一步扩大科技副总选聘范围，尤其是边远民族地区，促进省内外科研力量与当地企业深度合作，引导人才向制造业重点产业一线集聚，提升企业自主人才培养能力和科技成果转化能力，提高产业人才培养能力。

二是继续通过省“两类”人才等科技人才和科技项目，支持产业领域人才的培养引进。加大企业人才自主成长力度，持续扩大领军企业自主认定高层次人才试点工作范围，充分激发企业人才活力。持续扩大科技管理培训和人才政策宣讲力度，提高企业科研管理能力。

以上供参考。

此函。

云南省科学技术厅

2024年4月10日

（联系人及电话：科技人才与科学普及处单宇珂，0871-63130013）